逐一跟蹤排查員工健康情況

是否有武漢及外地人員接觸史、是否有過聚餐史、家庭成員、部門外來人員申請(qǐng)、部門員工身體狀況、員工活動(dòng)軌跡……這些信息均由各個(gè)部門進(jìn)行詳細(xì)登記，經(jīng)過篩選，最終由防疫組審核，通過可以復(fù)工的人員名單。為保證員工申報(bào)的信息完全屬實(shí)，要求每位員工必須簽訂《疫情防控承諾書》，對(duì)于瞞報(bào)亂報(bào)者，依法承擔(dān)法律責(zé)任。

提前備好防疫物資

設(shè)立出入口防疫站點(diǎn)，購置消毒水、一次性口罩，確保辦公場(chǎng)所每日至少兩次消毒，每位員工配戴口罩進(jìn)入辦公場(chǎng)所，另外還準(zhǔn)備了體溫計(jì)、耳溫槍，洗手液、一次性手套等防疫物資，一應(yīng)俱全。設(shè)立臨時(shí)隔離室，一旦發(fā)現(xiàn)員工體溫超過37.3°、或者出現(xiàn)咳嗽、乏力等情況，立即隔離，啟動(dòng)應(yīng)急車輛轉(zhuǎn)移至指定發(fā)熱門診進(jìn)行診治。全力保障員工有安全的工作環(huán)境。

加強(qiáng)防疫知識(shí)宣傳

收集官方專業(yè)機(jī)構(gòu)有關(guān)防疫知識(shí)、宣傳片、宣傳視頻，通過企業(yè)宣傳看板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，及時(shí)傳遞信息，提出要求，并跟蹤落實(shí)情況。

取消多場(chǎng)線下文化活動(dòng)，如：家庭教育四合院公益論壇、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)公益論壇、傳統(tǒng)文化讀書會(huì)、走訪慰問社會(huì)貧困群體等公益活動(dòng)，改為線上學(xué)習(xí)以及防疫知識(shí)宣傳活動(dòng)為主。

實(shí)行安全辦公方案

每間辦公室人員不超過三人，同時(shí)員工之間工作、員工會(huì)議等盡量使用電子工具，必要會(huì)議需要保持至少一米距離。

設(shè)立來訪接待處，對(duì)于來訪人員，在做好信息登記、消毒、體溫測(cè)量以及口罩發(fā)放后，由接待人員陪同到指定場(chǎng)所。

保障員工飲食安全

裕文員工餐廳所有工作人員崗前必須開展健康檢查，體溫測(cè)量并保留檢測(cè)記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套和醫(yī)用口罩等，確保菜品安全。每日對(duì)用餐環(huán)境、餐具消毒，餐具統(tǒng)一由服務(wù)人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，飯菜統(tǒng)一由餐廳工作人員分餐取菜。

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每日巡查匯報(bào)防疫情況

各單位、各部門不僅要自查自糾，巡查組還必須每日對(duì)公司所有防疫工作的落實(shí)進(jìn)行核查，一旦出現(xiàn)未按照公司防疫制度執(zhí)行者，直接問責(zé)其部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬督查人員。